Noticia Así es la vida de un joven español vs la vida de un inmigrante africano en España

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  1. #31
    ForoParalelo: Miembro Avatar de peparoale
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Esto es lo que yo veo, ojo:

    - Joven español, universitario y con másteres hasta los 30 años, aunque sean carreras de pinta y colorea tiene una formación aceptable en cualquier país de Europa
    - Habla decentemente inglés y se maneja bien con programas informáticos o con redes sociales
    - Se ha criado en un ambiente pacífico, muchos de estos veinteañeros o treintañeros son nerds o frikis o culturetas
    - No le queda otra que aceptar trabajos precarios, reponedor en un super, camarero, teleoperadora... echando CVs para trabajos temporales
    - Pagando alquileres a precios de Suecia o Dinamarca, o compartiendo piso hasta los 40 años, eso cuando la mujer no le deja y acaba con los padres otra vez
    - Aguantando locas del cxño de departamentos de RRHH, con entrevistas ridículas que solo les sirven a ellas para justificar sus puestos y poco más
    - Leyes feminazis en contra, a la mínima que dicen algo se les acusa de machistas, de abusadores, de pertenecer al "heteropatriarcado"
    - Imposible tener hijos o casarse, es un riesgo formar una familia, a la mínima te acusan de violencia de género y te quedas en la calle sin un pxto duro
    - Tíos bien cuidados, guapos, cultos y atentos, tíos de 8, 9 y 10, follando orcos de mordor

    Esto es lo que veo yo entre los jóvenes inmigrantes, sobre todo africanos:

    - Sensación de impunidad total, no les puedes mirar, al mínimo contacto visual lo interpretan como un desafío
    - Todo el mundo les sonríe, tanto si piden en la puerta del Mercadona como si se cuelan en el transporte público...
    - Culturalmente no tienen ninguna inquietud, ni música, ni libros, ni arte, no tienen ningún interés en la creación
    - Reciben ayudas, por ejemplo últimamente se ven muchos inmis trabajando en servicios de limpieza de la comunidad de Madrid, con buenos sueldos
    - Todos mazados, van al gym, salen los fines de semana, vestidos con camisas a lo Bislbal y zapatos con punta
    - Muchas ONGs o Cáritas incluso les pagan alquileres, ya si tienen hijos no te cuento
    - Cuarentonas, charos funcionarias, adolescentes follamalotes detrás de ellos... muchas hasta se casan con ellos para hacerles un favor y darles los papeles
    - No saben hablar casi inglés, lo hablan de forma macarrónica, y apenas tienen formación secundaria o de bachiller
    - En el caso de indios o pakistaníes, abren negocios tipo fruterías y se pasan las licencias como el que se pasa un cigarrillo... todo en B
    - Siempre son las víctimas, si cometen un delito, es porque no les ha quedado más remedio

    Quien no vea que estamos sufriendo una sustitución demográfica, está ciego

    El salario mínimo sube en Ecuador = 241 euros al mes

    El salario mínimo sube en Rumanía = 318 euros al mes

    El salario mínimo sube en Ghana = 69 euros al mes

    El salario mínimo sube en Nigeria = 87 euros al mes

    El salario mínimo sube en Marruecos = 209 euros al mes
    Muy buenos tus aportes, deberias intensificarlos

  2. #32
    AutoBanned Avatar de TEJERO FOR PRESIDENT
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    Seguid votando R78

    seguid votando "constitucionalismo"

    seguid votando PP o sus marcas blancas de Ciudadanos

    estáis destrozando a España, imbéciles

  3. #33
    a Ávila de los caballeros Avatar de çertenidad
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    Buen hilo

  4. #34
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    Es llevar a Europa a una situación como la de Weimar y nuevamente mostrar un ejemplo irreal externo a seguir. Situación cíclica en Europa desde hace siglos.

  5. #35
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    Esto es lo que yo veo, ojo:

    - Joven español, universitario y con másteres hasta los 30 años, aunque sean carreras de pinta y colorea tiene una formación aceptable en cualquier país de Europa
    - Habla decentemente inglés y se maneja bien con programas informáticos o con redes sociales
    - Se ha criado en un ambiente pacífico, muchos de estos veinteañeros o treintañeros son nerds o frikis o culturetas
    - No le queda otra que aceptar trabajos precarios, reponedor en un super, camarero, teleoperadora... echando CVs para trabajos temporales
    - Pagando alquileres a precios de Suecia o Dinamarca, o compartiendo piso hasta los 40 años, eso cuando la mujer no le deja y acaba con los padres otra vez
    - Aguantando locas del cxño de departamentos de RRHH, con entrevistas ridículas que solo les sirven a ellas para justificar sus puestos y poco más
    - Leyes feminazis en contra, a la mínima que dicen algo se les acusa de machistas, de abusadores, de pertenecer al "heteropatriarcado"
    - Imposible tener hijos o casarse, es un riesgo formar una familia, a la mínima te acusan de violencia de género y te quedas en la calle sin un pxto duro
    - Tíos bien cuidados, guapos, cultos y atentos, tíos de 8, 9 y 10, follando orcos de mordor

    Esto es lo que veo yo entre los jóvenes inmigrantes, sobre todo africanos:

    - Sensación de impunidad total, no les puedes mirar, al mínimo contacto visual lo interpretan como un desafío
    - Todo el mundo les sonríe, tanto si piden en la puerta del Mercadona como si se cuelan en el transporte público...
    - Culturalmente no tienen ninguna inquietud, ni música, ni libros, ni arte, no tienen ningún interés en la creación
    - Reciben ayudas, por ejemplo últimamente se ven muchos inmis trabajando en servicios de limpieza de la comunidad de Madrid, con buenos sueldos
    - Todos mazados, van al gym, salen los fines de semana, vestidos con camisas a lo Bislbal y zapatos con punta
    - Muchas ONGs o Cáritas incluso les pagan alquileres, ya si tienen hijos no te cuento
    - Cuarentonas, charos funcionarias, adolescentes follamalotes detrás de ellos... muchas hasta se casan con ellos para hacerles un favor y darles los papeles
    - No saben hablar casi inglés, lo hablan de forma macarrónica, y apenas tienen formación secundaria o de bachiller
    - En el caso de indios o pakistaníes, abren negocios tipo fruterías y se pasan las licencias como el que se pasa un cigarrillo... todo en B
    - Siempre son las víctimas, si cometen un delito, es porque no les ha quedado más remedio

    Quien no vea que estamos sufriendo una sustitución demográfica, está ciego

    El salario mínimo sube en Ecuador = 241 euros al mes

    El salario mínimo sube en Rumanía = 318 euros al mes

    El salario mínimo sube en Ghana = 69 euros al mes

    El salario mínimo sube en Nigeria = 87 euros al mes

    El salario mínimo sube en Marruecos = 209 euros al mes
    Me dedico en parte a hacer entrevistas laborales y te puedo decir que los jovenes españoles dejan mucho que desear...

  6. #36
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    El problema es que vienen con un plan A y se pasan al B:
    Plan A: vienen a trabajar.
    Plan B: se ponen a buscar/cobrar subvenciones cuando ven que ganan más que trabajando.

  7. #37
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    Me dedico en parte a hacer entrevistas laborales y te puedo decir que los jovenes españoles dejan mucho que desear...
    eres un técnico de selección, trabajas en RRHH... es normal que digas eso

    tu misión es buscar gente que trabaje mucho y cobre poco, o mejor dicho, tu misión es buscar gente que trabaje mucho, trague con todo y no se queje, y que cobre poco

  8. #38
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    eres un técnico de selección, trabajas en RRHH... es normal que digas eso

    tu misión es buscar gente que trabaje mucho y cobre poco, o mejor dicho, tu misión es buscar gente que trabaje mucho, trague con todo y no se queje, y que cobre poco
    No en realidad soy en parte rrhh y lo soy porque los procesos de selección de la ett con la que trabajamos no acaban de encajar con lo que realmente se necesita, es muy fácil tener títulos y muy difícil no ser un niño por mas que tengan 30 o mas...

    Y mi empresa paga en torno a un 20% o 30% mas que los competidores directos, apostamos por calidad y pagar sueldos de mierda reventando a la gente a horas es la peor opción si buscas la excelencia.

    En general lo que mas me encuentro es gente que se sienta a llorar como una magdalena al menor imprevisto sin iniciativa ni capacidad resolutiva incapaces de tomar la iniciativa o dispuestos a correr riesgos si es necesario.

    Mil veces prefiero que te equivoques al tomar una decisión a que te quedes quieto salvando el culo mandando correitos.

    La gente no tiene sangre en las venas...

  9. #39
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    hijos de perra hay de todo pelaje y condición

  10. #40
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    No en realidad soy en parte rrhh y lo soy porque los procesos de selección de la ett con la que trabajamos no acaban de encajar con lo que realmente se necesita, es muy fácil tener títulos y muy difícil no ser un niño por mas que tengan 30 o mas...

    Y mi empresa paga en torno a un 20% o 30% mas que los competidores directos, apostamos por calidad y pagar sueldos de mierda reventando a la gente a horas es la peor opción si buscas la excelencia.

    En general lo que mas me encuentro es gente que se sienta a llorar como una magdalena al menor imprevisto sin iniciativa ni capacidad resolutiva incapaces de tomar la iniciativa o dispuestos a correr riesgos si es necesario.

    Mil veces prefiero que te equivoques al tomar una decisión a que te quedes quieto salvando el culo mandando correitos.

    La gente no tiene sangre en las venas...
    Culpa de eso la tiene la inmensa mayoría de empresarios y/o jefecillos cuyo mantra es: "tú no estás aquí para pensar"

  11. #41
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    No en realidad soy en parte rrhh y lo soy porque los procesos de selección de la ett con la que trabajamos no acaban de encajar con lo que realmente se necesita, es muy fácil tener títulos y muy difícil no ser un niño por mas que tengan 30 o mas...

    Y mi empresa paga en torno a un 20% o 30% mas que los competidores directos, apostamos por calidad y pagar sueldos de mierda reventando a la gente a horas es la peor opción si buscas la excelencia.

    En general lo que mas me encuentro es gente que se sienta a llorar como una magdalena al menor imprevisto sin iniciativa ni capacidad resolutiva incapaces de tomar la iniciativa o dispuestos a correr riesgos si es necesario.

    Mil veces prefiero que te equivoques al tomar una decisión a que te quedes quieto salvando el culo mandando correitos.

    La gente no tiene sangre en las venas...
    Mi experiencia con gente que trabaja en RRHH es muy clara: es un departamento vende-humos, innecesario la mayoría de las veces, de hecho es normal que ese trabajo de selección ya no lo hagan psicólogos o sociólogos, sino otros departamentos, incluso dirección... De la formación ya mejor ni hablamos

    En ETTs la cosa es aún peor, porque son cárnicas y utilizan a la gente en plan "usar y tirar", eso sí, no falla, son departamentos que tienen en su mayoría, en un 90%, a tías buenas, cribando siempre... Por eso los recursos humanos son un desastre en España, porque están feminizados y buscan siempre candidatos betas, cara-padres, con hipoteca, que traguen con todo

    No sé cómo será tu empresa, ya te digo, pero para la mayoría de empresaurios en España, de lo que se trata es de pagar cacahuetes... y así acabas contratando monos

    Todos esos conceptos que me citas, "proactivo", "perfiles resolutivos", etc... a la hora de la verdad en España solo te traen problemas. En la privada, si no eres familia de, si no tienes enchufe, no puedes cambiar nada: a poco que vean que eres alguien interesante, que tienes cosas de ofrecer, que ves "oportunidades de negocio" desconocidas, que realmente aportas algo... te van a joder bien. No solo tus compañeros, sobre todo los puestos intermedios, que son los más miserables de todos

    No me vendas muchas motos de la privada en España, ya te digo: el 90% de los españoles de la privada se cortarían una mano por currar de funcis

    Y un país así, con esa mentalidad, no puede funcionar

    En España, en los años sesenta y setenta, se pagaban sueldos acordes a la realidad económica del país; gracias a la democracia han importado a casi diez millones de muertos de hambre de todas las partes del globo, y entre nacionalizados e hijos de inmigrantes (segunda generación) han tirado los sueldos de mala manera... y así ha pasado, que entras a cualquier negocio de hosteleria tipo Burger King y tardan 40 minutos en atenderte, o llamas a un call center para cualquier gestión de móvil o de internet y te acaban colgando a los diez minutos porque no saben ni por dónde les viene el aire

    el 99% de los jóvenes españoles no tienen sangre en las venas por una sencilla razón: los han afeminado, los han trastornado, los han adoctrinado... en el fondo son víctimas

  12. #42
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    Culpa de eso la tiene la inmensa mayoría de empresarios y/o jefecillos cuyo mantra es: "tú no estás aquí para pensar"
    Ya te digo, es lo puto peor esa actitud, necesitamos que la gente piense y mucho.

  13. #43
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    Mi experiencia con gente que trabaja en RRHH es muy clara: es un departamento vende-humos, innecesario la mayoría de las veces, de hecho es normal que ese trabajo de selección ya no lo hagan psicólogos o sociólogos, sino otros departamentos, incluso dirección... De la formación ya mejor ni hablamos

    En ETTs la cosa es aún peor, porque son cárnicas y utilizan a la gente en plan "usar y tirar", eso sí, no falla, son departamentos que tienen en su mayoría, en un 90%, a tías buenas, cribando siempre... Por eso los recursos humanos son un desastre en España, porque están feminizados y buscan siempre candidatos betas, cara-padres, con hipoteca, que traguen con todo

    No sé cómo será tu empresa, ya te digo, pero para la mayoría de empresaurios en España, de lo que se trata es de pagar cacahuetes... y así acabas contratando monos

    Todos esos conceptos que me citas, "proactivo", "perfiles resolutivos", etc... a la hora de la verdad en España solo te traen problemas. En la privada, si no eres familia de, si no tienes enchufe, no puedes cambiar nada: a poco que vean que eres alguien interesante, que tienes cosas de ofrecer, que ves "oportunidades de negocio" desconocidas, que realmente aportas algo... te van a joder bien. No solo tus compañeros, sobre todo los puestos intermedios, que son los más miserables de todos

    No me vendas muchas motos de la privada en España, ya te digo: el 90% de los españoles de la privada se cortarían una mano por currar de funcis

    Y un país así, con esa mentalidad, no puede funcionar

    En España, en los años sesenta y setenta, se pagaban sueldos acordes a la realidad económica del país; gracias a la democracia han importado a casi diez millones de muertos de hambre de todas las partes del globo, y entre nacionalizados e hijos de inmigrantes (segunda generación) han tirado los sueldos de mala manera... y así ha pasado, que entras a cualquier negocio de hosteleria tipo Burger King y tardan 40 minutos en atenderte, o llamas a un call center para cualquier gestión de móvil o de internet y te acaban colgando a los diez minutos porque no saben ni por dónde les viene el aire

    el 99% de los jóvenes españoles no tienen sangre en las venas por una sencilla razón: los han afeminado, los han trastornado, los han adoctrinado... en el fondo son víctimas
    Me da igual que sean víctimas, la triste realidad es que una empresa necesita gente capaz y proactiva no somos la mamaita de nadie.

    Aún y así al final acabamos formando a todo dios nosotros, casi prefiero que seas avispado y activo aunque vengas pelado de estudios que un tio con 4 carreras sin la menor idea de nada.

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