Trabajo Alta en la seguridad social, pero sin firmar contrato
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Flame... Dear Flame...
Alta en la seguridad social, pero sin firmar contrato
Pues eso, he pillado un trabajillo de verano en un bar como ayudante de cocina y me temo que me estén intentando hacer una jugada. En principio me cogieron de ayudante de cocina para fines de semana 16h, luego me pasaron a 36 horas todos los dias, luego de vuelta a 16 horas los findes y ahora quizas me quieran pasar otra vez a 36 o 40 horas semanales pero para estar en sala y no en cocina.
El sitio es bastante turbio y yo , al igual que mis compañeras, no he firmado contrato de nada y solo lo vi una vez en el movil de la jefa despues de darle la brasa y me lo enseñó con malas caras, pero de firmar y tener el contrato nada, al igual que las demás. Lo que me extraña es estar de alta en la seguridad social, que me metí para ver la vida laboral pensando que ni eso habria hecho ni eso, pero resulta que si.
No se shurs, está todo un poco trambolico y me temo que esté currando por el morro bajo la escusa del periodo de prueba, pero ese periodo empieza cuando se firma el contrato y viene detallado en el no? Que me recomendáis hacer?
Gracias de avanbrazo y muy buen fjord
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1 miembro tengo
Lo comprobaste que estas de alta en la SS ?
Igual tienes contrato de pocas horas y te hacen trabajar lo que quieran , sin que veas el contrato se ahorran
tener que pagarte las horas extras .
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Flame... Dear Flame...
Iniciado por
dragan drulovic
Lo comprobaste que estas de alta en la SS ?
Igual tienes contrato de pocas horas y te hacen trabajar lo que quieran , sin que veas el contrato se ahorran
tener que pagarte las horas extras .
Si, justo eso hice, la jefa me dio de alta el dia 14 y segun ella me hizo tres contratos diferentes, una para cada horario, pero no he firmado ninguno.
Ya a estas alturas me importa mas saber como puedo asegurarme de que me paga, ya que esta mañana una compañera y yo nos hemos ido, y como poner una denuncia a sanidad, por que vamos, aquello era un buen berenjenal
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ForoParalelo: Miembro
En españa no se necisita firmar un contrato para trabajar ya que existe lo k se llama contrato de trabajo.
Lo k pasa es k no te van a cotizar todaas las horas k haces y seguramente te pagaran menos de lo k estipula la ley.... siempre es asi
Si encuentras otra cosa k sea mas o menos igual cambia y deja esas mariposónadas
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Humano y filantrópico
Los papeles siempre en tu poder. Una cosa son 15 días de prueba como mucho y otra tener más cara que espalda. Consulta con un abogado (olvida los sindicatos, son más mafiosos que tu jefe).
Saludos.
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Humano y filantrópico
Iniciado por
Player1
En españa no se necisita firmar un contrato para trabajar ya que existe lo k se llama contrato de trabajo.
Lo k pasa es k no te van a cotizar todaas las horas k haces y seguramente te pagaran menos de lo k estipula la ley.... siempre es asi
Si encuentras otra cosa k sea mas o menos igual cambia y deja esas mariposónadas
¿Perdón? ¿cómo que no se necesita firmar nada? legalmente un trabajador debe tener todos sus papeles en regla con la S Social y una nómina que rija su situación laboral conforme a convenio colectivo según su clasificación. Y todo firmado por el trabajador. Los gestores firman en nombre del trabajador muchas veces, pero eso constituye una práctica ilegal y punible. Ojo.
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ForoParalelo: Miembro
Iniciado por
PadreJerome
¿Perdón? ¿cómo que no se necesita firmar nada? legalmente un trabajador debe tener todos sus papeles en regla con la S Social y una nómina que rija su situación laboral conforme a convenio colectivo según su clasificación. Y todo firmado por el trabajador. Los gestores firman en nombre del trabajador muchas veces, pero eso constituye una práctica ilegal y punible. Ojo.
Dije k no se necesita firmar contrato, pero claro k tienes k firmar las nominas y tener el sueldo que marca el conevenio y estar de alta.
Pero si en una empresa no te dan contrato es mejor pirarse que seguro k andan con chanchuyos incumpliendo da ley y despues aun encima no te pagan lo que te corresponde ni lo k le corresponde al estado
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ForoParalelo: Miembro
Iniciado por
NairdaNightmare
Pues eso, he pillado un trabajillo de verano en un bar como ayudante de cocina y me temo que me estén intentando hacer una jugada. En principio me cogieron de ayudante de cocina para fines de semana 16h, luego me pasaron a 36 horas todos los dias, luego de vuelta a 16 horas los findes y ahora quizas me quieran pasar otra vez a 36 o 40 horas semanales pero para estar en sala y no en cocina.
El sitio es bastante turbio y yo , al igual que mis compañeras, no he firmado contrato de nada y solo lo vi una vez en el movil de la jefa despues de darle la brasa y me lo enseñó con malas caras, pero de firmar y tener el contrato nada, al igual que las demás. Lo que me extraña es estar de alta en la seguridad social, que me metí para ver la vida laboral pensando que ni eso habria hecho ni eso, pero resulta que si.
No se shurs, está todo un poco trambolico y me temo que esté currando por el morro bajo la escusa del periodo de prueba, pero ese periodo empieza cuando se firma el contrato y viene detallado en el no? Que me recomendáis hacer?
Gracias de avanbrazo y muy buen fjord
llama discretamente para que le hagan una inspeccion de trabajo al local, eso hubiese echo yo, si hubiera existido eso en mi primer trabajo que tuve hace tiempo, que acabe parecido a ti, lo mio era para lava platos y la muy puta de la jefa me inscribio a la seguridad social al mes de estar trabajando.
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